16型人格测试

本测试共涉及16个检测维度。依次是：乐群性，聪慧性，稳定性，影响性，活泼性，有恒性，交际性，情感性，猜疑性，幻想性，世故性，顾虑性，变革性，独立性，自律性，紧张性。

测评概述：

卡特尔其测试的精确度和广泛的适用范围经过了时间的洗礼。大学生就业测评网采用的16PF测试，专门针对中国人的特点，尤其是广大学生的特点，从问题的提问方式到测评报告都进行了本土化的修订和完善。

卡特尔看来仅有根本原因特性才是我们的隐性的、相对稳定的人格特质，是人格测验应掌握的本质。这16种特性因素在任何一个人身上组合，就构成了其不同的于其他人的独特人格。

功能范围：

A、在教育心理方面，可用于对测试者的性格特点进行全方位的验证测试和诊断；

B、在公司招聘层面，可用作对求职者人物性格特点是否合适有关的岗位给予判断，并且对求职者将来的“管理潜能、工作效绩”给予预测分析参考。

C、与此同时，16PF测试还能够对测试者身心健康程度给予诊断。