巡视工作人员实行回避的情形有

巡视工作人员回避的三种情形

巡视工作人员实行任职回避、地域回避、公务回避。巡视机构工作人员在开展巡视工作中如果与被巡视地区、单位领导班子成员有近亲属关系的；本人或者其近亲属与被巡视地区、单位存在直接利害关系的；与被巡视地区、单位领导班子成员有其他利害关系；可能影响公正履行巡视监督职责的；应当回避。1、规定机构设置和人员选配方式。确定巡视办设在驻部纪检组监察局，专职工作人员由驻部纪检组监察局商人事教育司从部机关及部属单位统筹选调；巡视组一般设5至7人，巡视组组长、副组长一般从巡视工作领导小组成员单位中选派现职司局级领导干部担任，巡视组工作人员从驻部纪检组监察局、部机关相关司局及部属单位抽调。2、明确管理考核职责。明确巡视组工作人员参加巡视工作期间行政隶属关系不变，但具体工作接受巡视组组长领导，并按规定实行公务回避；巡视办负责对巡视组工作人员进行培训、调配、监督和管理；巡视组实行组长负责制。3、强化纪律监督。要求巡视机构人员严格贯彻落实中央八项规定精神，严格遵守政治纪律、保密纪律和廉洁自律相关规定，对违反规定的，给予组织处理或按照有关规定给予党纪政纪处分，涉嫌违法犯罪的，移送司法机关处理。法律依据：《中国共产党巡视工作条例》第十二条选配巡视工作人员应当严格标准条件，对不适合从事巡视工作的人员，应当及时予以调整。巡视工作人员应当按照规定进行轮岗交流。巡视工作人员实行任职回避、地域回避、公务回避。

巡视三不原则 -法律知识

法律分析：
巡视工作人员实行任职回避、地域回避、公务回避。

法律依据：
《中华人民共和国监察法》 第四十五条 监察机关根据监督、调查结果，依法作出如下处置：
（一）对有职务违法行为但情节较轻的公职人员，按照管理权限，直接或者委托有关机关、人员，进行谈话提醒、批评教育、责令检查，或者予以诫勉；
（二）对违法的公职人员依照法定程序作出警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等政务处分决定；
（三）对不履行或者不正确履行职责负有责任的领导人员，按照管理权限对其直接作出问责决定，或者向有权作出问责决定的机关提出问责建议；
（四）对涉嫌职务犯罪的，监察机关经调查认为犯罪事实清楚，证据确实、充分的，制作起诉意见书，连同案卷材料、证据一并移送人民检察院依法审查、提起公诉；
（五）对监察对象所在单位廉政建设和履行职责存在的问题等提出监察建议。
监察机关经调查，对没有证据证明被调查人存在违法犯罪行为的，应当撤销案件，并通知被调查人所在单位。