面试官面试问题大全以及范文
面试问题如何回答
面试问题如何回答 面试问题如何回答，在面试时面对面试官提出的问题面试者回答十分重要，这将会决定你在面试官心里的印象分，但是很对人面对面试官提出的犀利问题感到非常苦恼，下面我带大家简单了解一下面试问题如何回答。 面试问题如何回答1 1、你怎么看我们的公司? 潜台词：希望了解你对公司和行业是否进行过足够多的研究，是否了解公司今后大的定位和方向? 2、你如何理解你面试的这份工作? 潜台词：希望你能对想要应聘的工作和即将承担的责任有一个总的了解。回答的好坏关系着你对此工作是否真的感兴趣;是否具备相关技能或迫切希望开发这些技能。 3、你过去做过哪些工作，这些工作你学到了什么请举例? 潜台词：需要了解你以往的具体经验，看看你过去如何解决问题。同时根据你过往的选择对你的能力和工作取向做出最基本的判断。 4、结合你本人需求和你过往经历，你找工作最看重哪些因素? 潜台词：了解个人对于自己职业经历的看法，通过和上一问题答案的匹配度，更进一步的了解你是否对自己有清醒的认知，以及你对一份工作最主要的需求是什么，是薪资还是其他 5、你觉得你有哪些优缺点，具体举例? 潜台词：想要衡量你所拥有的无形品质，如创造性、精力、诚实性，而这些东西是从你的简历上了解不到的。以此来了解你是否适合公司，是否适合共事。 6、你喜欢怎样的工作氛围? 潜台词：许多工作需要团队来实现目标，通过这一问题来确定你是不是一个好的团队合作者，这一点对于面试官很重要。 7、你是否应聘过其它单位? 潜台词：想了解公司及这份工作在你心中的优先级，并且通过应聘其他单位推测出你对于薪资和其他工作条件的要求。 8、你有怎样的职业规划? 潜台词：想要了解你的个人职业发展的规划，从而了解公司是否可以匹配你潜在需求的空间，实现人岗匹配，更为重要的是，面试官可以借此了解公司如果录用了你，是否可以留住你。 其实，任何面试的问题，都是基于公司基本运营和岗位的需求出发来提问的。在面对面试官提问时，尽量做到更好地理解面试官背后问题的深层含义，尽量避免答非所问或者顾此失彼的现象发生。 这样就可以更好地实现与面试官的沟通，提高面试成功率，与尬聊说再见了!祝每位求职者都能获得面试官的认可，面试成功! 面试问题如何回答2 敏感面试问题及参考回答 1、请谈谈你最大的缺点？ 回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。 2、你对加班有什么看法？ 回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。 回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。 3、说说你对薪资的要求 回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。 回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。 回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。 回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。 4、如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你会怎么办？ 回答提示： ①我本意是为公司努力工作，如果造成经济损失，我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我无能力负责，希望单位帮助解决。 ②分清责任，各负其责，如果是我的责任，我甘愿受罚;如果是一个我负责的团队中别人的失误，也不能幸灾乐祸，作为一个团队，需要互相提携共同完成工作，安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验。 ③总结经验教训，一个人的一生不可能不犯错误，重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训，并在今后的.工作中避免发生同类的错误。检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够，以致出现了本可以避免的错误。 5、谈谈你对跳槽的看法？ 回答提示： ①正常的“跳槽”能促进人才合理流动，应该支持。 ②频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。 12下一页 6、为什么要离职？ 回答提示： ①回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到再大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象。建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。 ②我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住。我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即没有升迁机会。 7、你和别人发生过争执吗？你是怎样解决的？ 回答提示：这是面试中最险恶的问题，其实是考官布下的一个陷阱，千万不要说任何人的过错，应知成功解决矛盾是一个协作团体中成员所必备的能力。假如你工作在一个服务行业，这个问题简直成了最重要的一个环节。你是否能获得这份工作，将取决于这个问题的回答。 考官希望看到你是成熟且乐于奉献的。他们通过这个问题了解你的成熟度和处世能力。在没有外界干涉的情况下，通过妥协的方式来解决才是正确答案。 8、你工作经验欠缺，如何能胜任这项工作？ 回答提示： ①如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘公司并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。 ②对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。 ③如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。” 分析：这个问题思路中的答案尚可。突出自己的吃苦能力和适应性以及学习能力(不是学习成绩)为好。
关于面试的问题，怎么回答？
问题一：面试过了，我说考虑一下，现在有一周了，我想拿下，该怎么说？ 呵呵，这个很简单，直接打个电话：您好！我是11号左右到您那去面试XX职位的。我叫XXX，您还有印象么？现在我这边其他的事情都已经处理完毕了，您看可以安排上班时间么？
就是这样，小私企更加注重人才，所以只要他对你还有印象，那么要去上班那是很轻松的事情。尽量不要去问还有没有空岗，只要问他上班时间就可以。那么他会仔细回想你的情况。当然，如果他已经有了合适的人员，那么拒绝你也有可能，但是这种可能不是很高。
希望你成功啊
问题二：面试后问我什么时候来上班，我想回去考虑一下，怎么说比较好 说你现在正在走离职流程，需要一个月的时间。如果这个月内找到工作了，主动联系HR说很抱歉，我有其它更好的工作机会了，希望以后有机会再合作。这样对双方都好。
问题三：面试应该怎么委婉表达自己想考虑一下是否入职 一般面试的话是不会那么快有面试结果的。就算是当时有面试结果的话，人家也会问你什么时候能到岗，直接说有事晚一天就行咯
问题四：面试结束后我想再考虑一下如何说 建议亲不要直接说要考虑一下，不妨先答应下来，那到正式入职之前这段时间就可以考虑啦~
问题五：面试后说需要考虑下是什么意思 面试后说需要考虑下
希望不大了，这是拒绝的委婉说法
问题六：面试比较愉快，然后让我回去考虑一下是什么意思 是让你考虑一下，还是面试官说他们考虑一下，如果是让你考虑，可能是该岗位需要承受一定压力，需要你自己考虑清楚，如果是面试官说考虑一下，是一个托词，一般不论面试如何，都不会当面马上给答复告知你被录用，而是会告诉你回去等通知 。
问题七：去一个公司面试,面试官让我考虑半天,我还想考虑下,应该怎么回复面试官 实话实说，你想在多考虑一下，说明有你不满意的地方，你可以提出来，沟通，这样也便于你做决定；如果单纯的是还有一公司等着面试，想比较一下，也可以直接说，“我可以晚一点，回复您吗，我还约了一个面试，我想应该过去和对方说一下”既显示你的修养，也给自己争取了时间。
问题八：面试时不想当时答应，能不能和面试官说在考虑一下，怎么说才好 要给自己留点余地，你说考虑一下公司就基本不会考虑你了。你可以说晚点去公司报道，退后一周左右的报到时间，给自己争取足够的其他面试机会
问题九：面试后让我回去想一下，想好了，该怎么说 主要是让你回去想什么
如果你想去工作，那就直接说啊
问题十：在第一次面试中，与面试官说：需要考虑是否继续参加面试。考虑过后，要继续参加下一次面试，该如何回复？ 大企业会有初试，复试，再复试，一般的企业，初试再面试基本上可以确定，符合要求，就安排上班了，不会这样折腾人。你回复面试官，如果我能达到企业的要求，会按企业的流程参加面试。如果不符合，直接和我说就行了，不用这样浪费大家的时间。
面试问题及答案
面试问题及答案 面试问题及答案，很多人相信都会遇到求职的问题吧，我这就带你了解面试问题及答案，让你能更完美的通过面试，获得自己心仪的职位。 面试问题及答案1 你认为自己在一个规模、类型不同的公司会有更好的表现吗? 这取决于是什么工作——谈得稍微详细一些。 你如何化解一个攻关小组内部的冲突? 首先在私下里谈这个问题。 你如何改变自己的工作? 当然是让它越来越完善。 你更喜欢管理工作还是生产工作? 这取决于是什么工作，以及它所构成的挑战。 现在看来，你认为自己过去所忽视的问题是什么? 回答要简练，不要夸夸其谈。 你做过的最困难的一个决定是什么? 设法将自己的答案与应聘这份工作联系在一起。 在此之前，你为什么没有找到一个新职位? 找工作很简单;找到合适的工作就难了。(言外之意是你一直很“挑剔”。) 你过去想过要辞去目前的这份工作吗?如果想过，你认为是什么让你没有立刻辞职? 是这份工作所带来的挑战，可是现在这种挑战没有了。 你对自己的老板有什么看法? 尽可能发表积极的看法。 你能形容一下在什么情况下自己的工作受到批评吗? 尽可能发表积极的看法。 面试问题及答案2 你需要多久能够对公司做出显著的贡献？ 答案要实际一点。可以这样回答，尽管你希望从第一天开始就能够满足公司紧迫的要求，并开始发挥作用，但是你可能需要6个月到1年的时间来足够了解这个公司及其需要来做出很大的贡献。 你会在公司工作多久？ 可以这样回答，你对在这个公司的职业生涯很感兴趣，可是也得承认你必须能够不断感觉到有挑战才能够继续在任何公司呆着。可以考虑这样的语句“只要我们双方都感觉有收获”。 在你上一份工作中，你最喜欢那个方面的特点？最不喜欢哪个？ 要小心而计息的回答这个问题。要多说你喜欢的特性，而少说你不喜欢的。不要引用个人的问题。如果你使得你的上一份工作听起来很糟糕，面试官会疑问你为什么还能在上一份职位上一直待到现在。 你希望这个职位的薪水是多少？ 讨论薪水是一个很微妙的问题。我们建议你在条件允许的情况下尽可能的拖延用一个精确的数据来回答这个问题。你可以说，“我知道这个工作的薪水的大概范围是￥---到￥---。这个对于我来说是合适的价位。”你也可以用一个问题来回答这个问题: “你可能在这个问题上可以帮助我。你能否告诉我在公司中对相似职位的工作的大概薪水是多少？”。 如果你是在一个最初的面试中遇到这个问题，你可以说你觉得你需要更多的了解这个职位的职能才能够对这个问题有个有意思的回答。在这个问题上通过询问面试官或者人事高级主管或者自己去寻找结果，你可以尝试去获得这份工作是由有一个工资等级。如果有，并且你能够接受，那么直接回答你满意这个薪水范围好了。 如果面试官继续纠缠这个问题的话，你可以说“我现在的薪水是￥--。和其他人一样，我希望能够提升这个数字，但是我主要的兴趣还是在工作本身。”要记住，获取一个新的工作这件事本身不会使得你能够赚到更多的钱。 如果一个猎头公司也参与了此事的话，你的联系人可能可以帮助你解决这个薪水的问题。他甚至可以帮你介入此事。例如，如果他告诉你这个职位的待遇，然后你告诉他你现在已经赚那么多的，并且希望待遇能够适当的提升，他可能会去雇主那然后提议给你增加10%的待遇。 如果没有获得关于这个职位的'合适的信息，而面试官还继续这个话题的话，你可以用一个具体的数字来回答这个问题。你不能给别人留下待遇完全没有影响你将会接受任何待遇的印象。如果你年薪8W的话，你不可能没有变现出放弃自己的时候，说3.5W一年也是可以接受的。(如果你是在做工作的一个彻底的变化的话，这种情况可能也是有道理，可以理解的)。 不要很快就把你自己卖掉:)，但是要继续的强调这个工作本身才是你最看重的东西。面试官可能会去判断你希望从这个工作的待遇是多少哦。不要给面试官留下金钱对你来说是唯一重要的事情的感觉。把薪水的问题和工作本身挂钩。 但是无论合适可能的话，在你到面试过程的最后一个阶段之前，少谈论薪水的问题。到那个阶段的时候，你就应该知道，这个公司对你有很大的兴趣，这个时候在谈论薪水待遇的话就会有很大的余地了。 你为什么离开你现在的工作(上一个工作)？ 在不伤害你自己的情况下要简明扼要并诚实的回答这个问题。回溯到你寻找工作的计划阶段，那时你正在把这个话题当作你的工作经历。如果你是在一次公司裁员中被裁掉的，直接说出来好了;否则的话，要指明这次离职是你自己的决定，你自己行动的结构，不要特到任何关于性格冲突等。
面试问题及答案
面试问题大全及答案大全 面试问题大全及答案大全，职场的生活充满了竞争，想要努力向上爬就要做好万全的准备，职场人脉也是一点点积攒起来的，职场的身体健康也是难能可贵的，在职场上，面试问题大全及答案大全是很重要的。 面试问题及答案1 1、请你自我介绍一下你自己? 回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。 企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。 2、你觉得你个性上最大的优点是什么? 回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。 3、说说你最大的缺点? 回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。 企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。 4、你对薪资的要求? 回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的'价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。 5、你还有什么问题要问吗? 回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗?或者说贵公司的晋升机制是什么样的?企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。 6、你认为自己最大的弱点是什么? 回答提示：在这种面试的情况下，请你不要说出自己有特别明显的缺点，或者说不要说出你应聘的职位最需要的缺点，可以谈一些不足，或者自己做不好的一些例子，但是不要因为谦虚，让招聘方认为你是一无是处的。这是最最重要的一点。 面试问题及答案2 经典面试问题汇总 1、请谈谈你自己。 2、你为什么要读MBA？ 3、你为什么想要报考这所学校？ 4、你认为我们是否能够录取你？ 5、你的事业目标是什么？ 6、你的事业成就是什么？ 7、在大学中你最难忘的经历是什么？ 8、你为何选择你上大学的那所学校？ 9、哪些因素对你的选择会有决定性作用？ 10、谈谈你对大学生恋爱的看法。 11、你的专业是什么？为何选择该专业？ 12、现在看来，你是否庆幸选择了该专业？ 13、如果你可以重新选择，你会选择哪一个专业？ 14、大学时你每周的学习时间有多少小时？ 15、你最优秀的功课是哪门？为什么？ 16、你最不擅长的课程是哪门？为什么？ 17、你的学习成绩是否反映出你的能力？如没有，那你为什么没有取得更好的成绩？ 18、到目前为止，你所受的教育从哪些方面为你的事业打下了基础？ 19、你最喜欢大学生活的哪些方面？ 20、你最不喜欢大学生活的哪些方面？ 21、大学时你参加了哪些课外活动，你在其中担任的职务和做出的贡献是什么？ 22、你如何支付你的学习费用？ 23、你如何形容作为大学生的你？你现在有所改变吗？ 24、如果大学生活重新开始，你将如何安排你的学习和生活？ 25、你希望从事什么样的工作？ 26、你为什么选择这个职业？ 27、你认为什么样的工作岗位最适合你？为什么？ 28、你直接负责什么工作，领导哪些人？ 29、你工作方面关键的技术难题是什么？管理方面的呢？ 30、你工作中最擅长的是什么？有哪些不足？为什么？ 31、你会如何改进你的工作表现？在改进过程中你会采取哪些具体行动？ 32、你主要的成绩有哪些？这些成绩对你的经济收入或者其他方面有什么影响？ 33、你是独立取得这些成绩的，还是有别人参与了，是以何等方式参与的？ 34、你每周工作多少个小时？ 35、你最突出的专业技能是什么？ 36、对于目前的职位，你最喜欢或最不喜欢哪些方面？为什么？ 37、你是否作过决策？你的决策是否成功？为什么？ 38、请举出一个例子说明你的创新精神。 39、你面临过的最大挑战是什么？你如何面对这些挑战的？ 40、在未来的五年中，你所在的行业的发展方向是什么？ 41、描述一下你同老板的关系，对于你的表现他最满意和最不满意的是什么？ 42、描述一个你工作中的失败。 43、你如何面对失败。 44、你会如何改进你的工作？ 45、谈谈你现在的工作，令你满意吗？为什么？ 46、对于你现在的工作，你认为哪些方面是事业成功的关键？为什么？ 47、与公司中同等水平的同事相比，你的工作表现如何？ 48、你的工资情况如何？与公司中的同等水平的人相比又如何？ 49、你最理想的工作是什么？ 50、你的职业目标是什么？你如何保证它的实现？